Cette rubrique répond à la question qui amène la plupart des lecteurs : comment comparer deux PER sans se laisser guider par un slogan ou un bonus de bienvenue ? Un plan d'épargne retraite s'installe pour vingt, trente ou quarante ans. Sur une telle durée, ce sont les frais cumulés, la qualité de la gestion, la souplesse des supports et les conditions de transfert qui font la différence, bien plus que l'offre promotionnelle de l'année.
Vous y trouverez une grille de critères, l'explication des différents types de PER (individuel, collectif, obligatoire), la différence entre un PER d'assurance et un PER en compte-titres, le choix entre gestion pilotée et gestion libre, et une comparaison honnête avec l'assurance vie. Les guides renvoient vers le simulateur de capital et le calculateur de frais du site pour que vous testiez vos propres hypothèses.
Les chiffres cités sont des exemples pédagogiques. Les frais, taux et conditions réels figurent dans la documentation précontractuelle de chaque PER : c'est elle qui fait foi.