
Prix et comparaison
Frais, types de PER, supports et critères pour comparer des plans d'épargne retraite.
PER comparatif
Frais, supports, déduction fiscale, plafonds, transfert et sortie : retrouvez ici les critères qui comptent vraiment pour comparer des PER, avec des simulateurs pour tester vos propres chiffres.


Frais, types de PER, supports et critères pour comparer des plans d'épargne retraite.

Ouvrir un PER, déduire ses versements, transférer un ancien contrat et choisir la sortie.

Les pièges les plus courants, les cas particuliers (indépendants, décès) et les réponses aux questions récurrentes.

Prix et comparaison
Frais, gestion, supports, transfert, sortie : la grille de lecture pour faire un vrai comparatif de PER sans vous fier au bonus ou au rendement d'une seule année.

Souscription et utilisation
Comment fonctionne la déduction des versements PER, le calcul de l'économie d'impôt selon la tranche marginale, la déclaration en ligne et les limites de l'avantage fiscal.

Erreurs et questions fréquentes
Verser sans plafond, ignorer les frais, oublier l'impôt à la sortie, négliger la clause bénéficiaire : les dix erreurs courantes sur un PER et comment les éviter concrètement.

Prix et comparaison
Frais sur versement, de gestion, d'arbitrage, de transfert : le détail des frais d'un plan d'épargne retraite, où les trouver et comment mesurer leur effet sur vingt ans.

Souscription et utilisation
Les étapes pour ouvrir un PER individuel, les pièces justificatives à fournir, le choix du premier versement, le délai de renonciation et les vérifications après la signature.

Souscription et utilisation
Comment sortir d'un PER à la retraite : capital, rente viagère ou mélange, fiscalité selon que les versements ont été déduits ou non, et critères pour choisir.

Projetez le capital, les versements, les gains et le net après impôt d'un PER selon un rendement annuel supposé.

Estimez l'économie d'impôt liée à la déduction d'un versement selon votre tranche marginale d'imposition.

Mesurez ce que coûtent les frais sur versement et les frais de gestion annuels de votre plan.

Les points à vérifier avant de signer : frais, supports, gestion, transfert, sortie et clause bénéficiaire.
| Option | Comment ça fonctionne | Convient plutôt à | Points de vigilance |
|---|---|---|---|
| PER individuel (assurance) | Contrat d'assurance ouvert à titre personnel, avec fonds en euros et unités de compte ; versements libres, déductibles ou non. | Un épargnant imposé qui veut une épargne retraite souple, avec option de rente. | Frais variables d'un contrat à l'autre ; fonds en euros parfois conditionné à des unités de compte ; blocage jusqu'à la retraite. |
| PER individuel (compte-titres) | Plan porté par un compte-titres, investi en fonds, ETF ou titres selon l'offre. | Un épargnant à l'aise avec les marchés qui veut maîtriser ses supports. | Pas de fonds en euros ; sortie en capital uniquement dans la pratique ; risque de perte en capital. |
| PER collectif (PERCOL / PER d'entreprise collectif) | Plan proposé par l'employeur à tous les salariés, alimenté par l'épargne salariale (intéressement, participation) et l'abondement. | Les salariés dont l'entreprise propose un plan, surtout avec abondement. | Frais souvent négociés par l'employeur mais à contrôler ; transfert possible à la sortie de l'entreprise selon les cas. |
| PER obligatoire (PERO) | Plan d'entreprise alimenté par des cotisations obligatoires de l'employeur et du salarié, successeur de l'article 83. | Les salariés couverts par un régime de retraite supplémentaire d'entreprise. | Compartiment peu flexible : sorties en rente, déblocage anticipé limité. |
Le plan d'épargne retraite (PER) est un produit d'épargne retraite créé par la loi PACTE et disponible depuis le 1er octobre 2019. Il remplace progressivement le PERP, le contrat Madelin et l'article 83 pour les nouvelles souscriptions, qui ne sont plus commercialisés depuis le 1er octobre 2020.
Oui par défaut, dans la limite d'un plafond personnel lié à vos revenus professionnels de l'année précédente. Vous pouvez aussi choisir de ne pas déduire un versement. La déduction est un report d'impôt : les sommes seront imposées à la sortie.
Le PER est en principe bloqué jusqu'à la retraite. Des déblocages anticipés existent pour l'achat de la résidence principale et pour certains accidents de la vie (décès du conjoint, invalidité, surendettement, fin de droits au chômage, liquidation judiciaire d'une activité indépendante).
Les deux sont possibles sur la plupart des contrats d'assurance, ainsi qu'un mélange. Le capital offre de la liberté mais ne couvre pas le risque de vivre longtemps ; la rente sécurise un revenu à vie mais est peu flexible. Le choix dépend de vos autres revenus et de votre situation familiale.
Les frais de gestion annuels du contrat, les frais propres aux supports, les frais sur versement et les frais de transfert. Sur vingt ans, un demi-point de frais annuel en plus pèse sensiblement sur le capital final.
Oui : PERP, contrat Madelin et article 83 peuvent être transférés vers un PER, et un PER peut être transféré vers un autre PER. Les frais de transfert sont encadrés et diminuent avec l'ancienneté, mais vérifiez les avantages éventuels du contrat d'origine avant de transférer.
Rarement pour l'avantage fiscal à l'entrée, qui n'existe pas si vous n'êtes pas imposable. Un PER sans déduction peut avoir un sens dans certains cas, mais d'autres solutions plus souples sont souvent à étudier d'abord.
Avant la retraite, le capital est généralement transmis aux bénéficiaires désignés, avec un régime fiscal proche de celui de l'assurance vie. Il est donc important de rédiger et de mettre à jour la clause bénéficiaire.
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